Seit über 25 Jahren qualifiziere ich Fach- und Führungskräfte individuell zum Coach. Viele Personen in einer Führungs- oder Leitungsfunktion interessieren sich jedoch nicht für die Coachrolle, sehr wohl aber für den Kontext Führung, Werte und Sinn. Naheliegend, denn es liegt auf der Hand: Krisen, Komplexitäten, Umbrüche, Entscheidungen unter Unsicherheit, Technologiesprünge und gesellschaftliche Veränderungen zehren an der Energie von Menschen und stellen damit besondere Anforderungen an die Leitungsebenen. Das war zwar irgendwie schon immer so, vermutlicher aber noch nie derart schnell und begleitet von der Erosion des Vertrauens zu allerlei Institutionen. In einem solchen Umfeld die Rolle der Führungskraft auszuüben, mutet anstrengend an. Hilfreich ist dabei ein klarer Kompass. Einen solchen Kompass bietet die Sinnlehre von Professor Drmult. Viktor Frankl, von der der Schweizer Top-Managementberater Fredmund Malik einst sagte, sie sei für ihn die wichtigste Motivationstheorie schlechthin. Erstaunlich, dass bis heute Viktor Frankls Werk eher noch als Desiderat im Management anzusehen ist, auch wenn es bereits ganze Unternehmenskulturen gibt, die entlang der Sinnlehre Frankls gestaltet werden, wie zum Beispiel im Hause Redbull.

Kommen Sie daher mit auf eine spannende, kompakte Reise in die Welt der Werte, des Sinns und das alles im Kontext anspruchsvoller Führung.

Ihr Coach ist Dr. Ralph Schlieper-Damrich, Unternehmer, Coach und Coachausbilder, Logotherapeut, Unternehmenskulturberater und Fachbuchautor.
Promotion im Themenfeld Krise und Sinn. Mitbegründer des Deutschen Bundesverbandes Coaching DBVC. Offiziell akkreditiert vom Viktor Frankl Institut, Wien.


CoachPro-Compact:

• 6 Module mit je 6 ½ Stunden (alternativ 3 Termine an je zwei aufeinander folgenden Tagen)
• individuell, keine Gruppe
• Ort: Augsburg
• Beginn: kurzfristig, da wir nur zwei Kalender koordinieren müssen
• Arbeit an Wochenend- oder Feiertagen möglich
• Kosten je Modul Euro 730 [es fällt keine MwSt. an aufgrund § 19 UStG]
• Abschlusszertifikat

Inhalte:

• Psyche und Geist in Philosophie und Psychologie
• Das Besondere der Sinnlehre von Viktor Frankl
• Kugelmodell und Bojenmodell – Zwei Perspektiven auf Ich, Selbst und Welt
• Das Menschenbild im Kontext von Freiheit und Verantwortung
• Einfluss von Werten im Arbeitsleben
• Werte und Führung
• Wertekommunikation und Prozesskommunikation [PCM]
• Meine Werte als Mensch mit Führungsaufgaben
• Worum geht es [mir] in der Führung von Mitarbeitenden
• Entwicklung der Kompetenz, nach und mit Werten zu führen
• Reflexion der eigenen Führungspraxis
• Wahrnehmung von Werten bei Menschen
• Werte und typologisches Verhalten
• Umgang mit Menschen aus anderen ‚Wertewelten‘
• Bedeutung der Werte für die psychische Gesundheit
• Logos und Crisis – sinnorientiertes Handeln in Krisen
• Die Stärkung eigener Resilienz entlang persönlicher Werteentwicklung
• Tools: PCM-Auswertung, LebensWerte-Kartenbox, Wertequadrat, Blick ins Leben

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