Seit über 15 Jahren qualifizieren wir Führungskräfte auch in die Rolle des Sinn- und Wertecoachs mit unserem Programm CoachPro®-Silentium. Dabei stützen wir uns auf das Menschenbild und das Arbeitskonzept des existenzphilosophischen Gedankenguts von Viktor Frankl.

Um den Führungskräften, die an einer Rollenentwicklung zum Coach (noch) nicht interessiert sind, den Zugang zu den grundsätzlichen Inhalte der Sinn- und Wertelehre Frankls zu ermöglichen, bieten wir CoachPro®-Light an. Es liegt auf der Hand: Krisen, Komplexitäten, Umbrüche, Entscheidungen unter Unsicherheit, Technologiesprünge und gesellschaftliche Veränderungen zehren an der Energie von Menschen. Das war zwar irgendwie schon immer so, vermutlicher aber noch nie derart schnell und begleitet von der Erosion des Vertrauens in allerlei Institutionen. In einem solchen Umfeld die Rolle der Führungskraft auszuüben, mutet anstrengend an. Hilfreich ist dabei ein klarer Kompass, Einen solchen Kompass bietet die Sinnlehre Frankls, von der der Managementberater Fredmund Malik einst sagte, sie sei für ihre die wichtigste Motivationstheorie schlechthin. Erstaunlich, dass bis heute Viktor Frankls Werk als Desiderat im Management anzusehen ist.

Kommen Sie daher mit auf eine spannende, wenn auch kurze Reise in die Welt der Werte, des Sinns und das im Kontext anspruchsvoller Führung.

Ihr Coach ist Dr. Ralph Schlieper-Damrich, Unternehmer, Coach und Coachausbilder, Logotherapeut, Managementtrainer und Fachbuchautor.
Promotion im Themenfeld Krise und Sinn. Er ist Mitgründer des Deutschen Bundesverbandes Coaching DBVC
Unser Unternehmen ist offiziell akkreditiert vom Viktor Frankl Institut, Wien.

CoachPro®-Light

• 6 Module zu je einem Tag (alternativ 3x2 Tage) – insgesamt 42 Stunden
• individuell, keine Gruppe
• umfangreicher Web-Support
• Beginn: kurzfristig, da wir nur zwei Kalender koordinieren müssen
• Arbeit an Wochenend- oder Feiertagen möglich
• Kosten je Modul Euro 820 netto
• Abschlusszertifikat

Inhalte:

• Psyche und Geist in Philosophie und Psychologie
• Das Besondere der Sinnlehre von Viktor Frankl
• Kugelmodell – Ich, Selbst und Welt
• Das Menschenbild im Kontext von Freiheit und Verantwortung
• Einfluss von Werten im Arbeitsleben
• Werte und Führung
• Wertekommunikation
• Meine Werte als Mensch mit Führungsaufgaben
• Worum geht es [mir] in der Führung von Mitarbeitenden
• Bojenmodell – von den Werten zu den Worten
• Entwicklung der Kompetenz, nach und mit Werten zu führen
• Reflexion der eigenen Führungspraxis
• Wahrnehmung von Werten bei Menschen
• Werte und typologisches Verhalten
• Umgang mit Menschen aus anderen ‚Wertewelten‘
• Die Stärkung eigener Resilienz entlang persönlicher Werteentwicklung
• Tools: LebensWerte-Kartenbox, Wertequadrat, Spontanes Werteempfinden
• Gesprächsführung mit Interventionen aus dem Sinnkontext Frankls
• New Work und Werte – die Entwicklung der Führungsrolle im Zeichen von Agilität, Digitalität und Transformation
• Bedeutung der Werte für die psychische Gesundheit
• Logos und Crisis – sinnorientiertes Handeln in Krisen

Können wir Ihnen Fragen beantworten oder möchten Sie sich anmelden?
Dann rufen Sie bitte an: 0173 528 9999 oder mailen Sie uns: team@coachpro.de