LebensWerte - Karten.
Unsere Innovation für Training, Coaching und Selbstreflexion. Die LebensWerte-Karten.
Über 400 Wertebegriffe, redaktionell bearbeitet und bereits vielfach erprobt und erfolgreich eingesetzt. Ideal bei Anliegen, in denen es um Konflikte, Sinnfragen, Veränderungswünsche, Trennungen und neue Beziehungen geht. Jeder Wertebegriff wurde durch eine mehrfache Redaktion aus Philosophen, Psychologen, Coachs und Klienten "geschliffen".
Klicken Sie auf die Karte und sehen Sie verschiedene Werte und ihre Beschreibungen:
- Jede Wertebeschreibung nutzt ihrerseits nicht wieder andere Werte,
- das Angebot von Werten stellt ein bisher in keinem Tool zu findendes Spektrum dar,
- die Werte werden "anfaßbar" und können zu zahlreichen Interventionen herangezogen werden,
- jede Karte mit vier Indizes [ab 4.Auflage]: Buchstabe, laufende Nummer, Gruppen-Index (hier erhalten Sie die Information, auf welchen Karten themenverwandte Begriffe gefunden werden können) und Cluster-Index (alle Werte wurden den acht Clustern Bindung-Trennung-Veränderung-Stabilität-Leistung-Ruhe-Macht-Freiheit zugeordnet).
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Interessiert? Hier können Sie bestellen.Kosten: 89,50 Euro zzgl. MwSt. und Versand(innerdeutsch: Euro 6,90, sonst Euro 18 je Kästchen)
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In diesen Unternehmen und Institutionen wird bereits mit den LebensWerte-Karten gearbeitet:
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Für Nutzer der 1. Auflage |
Für Nutzer der 2. Auflage |
Für Nutzer der 3. Auflage |
Für Nutzer der 4. Auflage |
Für alle Auflagen
- Download: Streifen "kann verwirklichen", "kann nicht verwirklichen" - zur leichteren Clusterung ausgewählter Werte (am besten auf festem Karton ausdrucken und dann ausschneiden)
- Download: Streifen "projizierte Werte und hinderlich", "projizierte Werte und förderlich"
- Download: Streifen "Erlebniswerte", "Schöpferische Werte", "Einstellungswerte"
Zahlreiche Anwendungsbeispiele
Mit Ihren Login-Daten, die Sie im Beileger zu den LebensWerte-Karten finden, können Sie unter diesem Link nach und nach immer weitere Anwendungsbeispiele finden.WICHTIG: Bitte geben Sie die Login-Daten jeweils ohne Anführungszeichen und klein geschrieben ein!
Gerne übernehmen wir hier auch Ihre eigenen Anregungen. Bitte schreiben Sie uns dazu einfach einige Zeilen, wenn Sie neue Nutzungsvarianten ausprobiert haben.
Eine erste Sammlung von 7 Nutzungs-Varianten finden Sie hier.
Leitwert: Optimismus
Recovery and the Conspiracy of Hope
Vortrag von Patricia E. Deegan
Test: Selbstwirksamkeitserwartung
Film zur Selbstwirksamkeitserwartung
Schicksalsmelodie oder Schicksalsschlag?
Resilienz-Verständnis im sinnzentrierten Coaching
Bei Seligman in der Mayo Clinic
There's No Tomorrow:
Historie und Zukunft des Wirtschaftens
Leibniz – Wir leben in der besten aller möglichen Welten.
In dieser WertePraxis:
Interview mit Werner Tiki Küstenmacher,
Pfarrer, Autor und Karikaturist
Lesenswertes
Was Mitarbeiter bewegt zum Unternehmenserfolg beizutragen
– Mythos und Realität ...
Führungskräftebefragung 2009 der Deutschen Wertekommission.
Seit der letzten Studie im Jahr 2007 haben sich die Werte, nach denen junge Führungskräfte ihr Leben ausrichten und ihren Beruf gestalten wollen, noch stärker auf Vertrauen und Ehrlichkeit fokussiert ...
Arbeit und Leben in Organisationen
Studie aus 2008 des Sigmund Freud Instituts Frankfurt und derTU Chemnitz
Sind Deutschlands beste Arbeitgeber auch in der Krise besser?
DGB Index "Gute Arbeit 2010"
Wie die Beschäftigen die Arbeitswelt in Deutschland beurteilen.
